新乡市委编办借助党政机构改革、巡视巡察、审计等重要工作开展的有力时机,以高标准、高要求对全市机构编制执行情况进行持续体检,着力推动规范管理。
一是认真“检验”查找问题。借助机构改革、巡视巡察、审计等工作,对全市范围内机构编制管理执行情况、历年来机构改革落实情况等开展全面的检验,深入查找存在的各类问题,重点筛查是否仍然存在擅自设立机构、增加编制、超职数配备领导、违规进人、超编进人等问题,并分类建立问题台账。
二是做好“透视”深入研究。对于发现的问题,归类汇总进行研究,对问题产生的前因后果进行深挖细查,客观分析导致其发生的根本原因,并从不同角度进行分析,直面管理中存在的各种不足和缺漏,找准易出现问题的关键环节。
三是开出“药方”标本兼治。1.下达督改函,对发现问题的单位进行督促整改,明确时间节点和要求,确保及时有效拨乱反正。2.开展复查,不定期对发现的问题进行“回头看”将整改工作做实做好。3.透过问题分析管理中的不足和缺漏,进一步完善各项程序,抓好日常管理和平时监督,强化“免疫系统”,预防机构编制违规违纪“疾病”滋生。